【血一样的教训】不论新手老手,有时候选择确实比努力重要太多太多

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呼,转眼之间,又是六月份过去了,即将踏入七月份,还记得年初的时候写的一篇帖子,有兴趣的朋友可以去看下,那时候也交到了几个志同道合的朋友,在此也感谢下派代这个平台。

今天写的帖子呢,纯属最近的一些经历想法,也没什么技术分享的,不过也希望大家能看下去,毕竟既然写了帖子,心里还是很希望大家能看下去,评论评论。

上一篇帖子写完后,就已经提出辞职了,大概在3月份离职的,然后3月底到了一家小店做标品家居类目的, 说实话,当初去面试的时候,说是把店铺做到20w以上,就谈提成,没到20w就是三千五的工资。

但是我还是没坚持下去,坚持了2个月左右,只做到18w左右,把店铺的一款产品做到四千销量,(对标品来说不算多),其他产品也大幅度的提高,整体业绩比我刚来的时候提升了百分之三十左右。老板刚开始看着挺高兴的样子,不过就我个人来说,说实话,我已经使出了浑身解数了,确实做不起来了,除非是增加新款,上活动,可是目前活动资源没有,新品老板不敢去做,诶,也许是之前一直没接触过标品,也许是自身能力方面的不足,总之还是我的原因。中间也有很多因素,一言难尽,就不在这里细说了,反正没有做到20w。

最后我还是提出了辞职,没办法,业绩一方面提升不上去,而且自已做的也确实累,店里只有一个客服,一个老板,一个他弟弟打包发货的,美工没有,想换个主图提高下点击率,都很累,还得自已动手做店铺首页,做活动页面,我真的是怕了,跟老板提了多次,老板只跟我说了一句话,就坚持打算不招,因为他说,他这是家居的,一个产品可以卖好几年,不像服装那样,用不着经常上新,请个美工过来,没有多少事情可以做。

我也提过很多次,怎么可能没事情做呢,就算不请美工,你至少也要有个外包的美工吧。诶

然后,各种心累,各种因素导致我坚持不下去了,提前一个月跟老板打招呼辞职,4月份正式离职,说好5月份就算工资的,结果到现在, 还没给我结算,上次跟他电话联系过了,说到时候在算,一直拖,以各种理由拖欠工资。诶,真心是服了这些人。

在家居用品辞职以后,就歇息了一段时间,在5月份的时候,在一家做女鞋的天猫上班,当天面试后,基本上也谈的来,就定在星期一来上班,现在在这公司也呆了一个多月了,期间做了三四个新款,新款基本上无线端的手淘搜索流量破了三千以上。主管也还不错,用人不疑,有什么想法跟他谈,谈拢了,就开始搞,人员也很齐,美工客服文案什么的,总得来说比之前的还不错,至少不是一个人在苦逼的做。

5月份的时候是在第四层,慢慢的往第五层级爬。

目前已经到了第五层级了,计划中是7月份爬到第六层级,然后到了第六层级,争取上活动,然后,能上活动的话,后面就轻松顺利很多了。

前几天主管找了我下,单独谈了下,因为现在是处于试用期的情况下,所以下个月打算给我加薪,让我好好准备下秋季的产品,等秋季产品上的时候,做新款的时候,我想,到时候下一次的帖子,肯定是有些成果能够给大家分享的。

现在基本上每天过的也很充实,时间上也能很充裕,能有更多的时间精力去思考店铺的运营。完全不像之前在小店那样子,什么事情都是自已搞,那样太累,而且效益也很难提高上去。

所有就我个人而言觉得,我目前的情况来说的话,还是去稍微有实力的店铺有实力的老板那去做运营,去小店铺做,真心不好。太小的店铺,有时候支撑不起来你运营的想法规划,也许我不是一个适合小店铺的运营。

 

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