年轻人,你到底在焦虑什么?

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2020.11.13 笔墨日纪·随笔

 

或许今天看到的你,也是曾经的我,不同的是,时空,心态,经历不一样罢了

互联网改变了21世纪,创造了无限的经济价值

但是同时,也影响了大部分年轻人的价值观

曾经在抖音上接触到一个话题,叫做 贩卖焦虑

 

年中提交了辞职报告,因为手头的工作比较多,需要打造培养一个运营上来接手事情,当然,对于我们而言,裸辞或者急辞是肯定不存在的,除非特殊情况,在辞职之前,还是需要交接好这些的

对于运营岗位的最佳人选,第一考虑的是B岗助理中筛选,周期考核,最后决定的

B岗职位上调,我们就需要加入新的C岗职位,面临着面试新人

其实这个环节,每年,或者说每个季度都存在的,B岗职位是极其不稳定的一个岗位,C岗能静下心来做事的,也很少

刚好又是年中,毕业季,面试投递简历的人很多

我们公司规模算是比较好的,因为是工厂+销售一体的模式,包吃住,当然,住的是集体宿舍的那种

我们在招聘运营方面的人才的时候,也有一些偏见,虽然这或许有些不妥,但是现实就是现实

毕竟,我们觉得,男性在工作方面更容易沟通,也更容易吃苦,男性的社会责任与压力,普遍要比女性高

在招聘面试的过程中,你会发现大部分是这两类人

1.大学毕业,发现自己的专业不好找工作,或者对自己的专业不感兴趣的,只是想找一份工作

2.感觉电商这个行业门槛比较低,想实现自己的财富梦的!

这里解释一下,所谓C岗,前期三个月,就是客服,初步接触到后台的信息,当然,每周都有一次内训,交流的机会,客服主要负责接待,售后,还有放单

底薪是3500+提成,提成包括业绩提成还有放单提成,综合薪资在4500-5000

在招聘的过程当中,我们经常遇到的两个问题

第一,关于休息时间,这个问题我也专门跟HR聊过,HR 建议我去小红书逛逛,大家也可以去看看,关于找工作的话题,大部分大学生都是认为8小时双休,才是正常的工作时间,的确,按照法律规定,这个是正常的,但是现实中,大小周都算是比较人性化的管理了,而我们的是,月休4天,在C岗任职期间,休息是需要调整的,不能同时休息,所以,在上面两个找工作的原因前提下,这个工作性质,我们刷掉一部分人

第二,关于社保,其实所有的用人单位,都在规避这个问题,我所在的电商公司,基本都是三个月转正才购买,有些甚至需要半年,出于公司的考虑,是流动性,。但是大学生刚出来的,都是以法律为依据!社会是社会,法律是法律

我相信这两个问题,不是只有我面对,而是社会的普遍现象!

这里插一下,互联网给我们带来便捷的同时,也影响年轻人的三观,但凡你去找那种帖子,下面的一致评论都是,这什么垃圾公司,赶紧换

在互联网世界里,说话是不需要负责的,年轻人也越来越矫情!

其实在招聘用人的过程中,你会发现,大部分年轻人,他真正对这个工作感兴趣的,很少

为什么这样说呢

很多都是受互联网泡沫神话影响的,觉得电商好玩,简单,你说读个大学吧,专业的事情干不了,找个其他工作吧,也不太熟悉,这个的门槛比较低,先混着

第二个,大部分人在这个阶段,对于自己的付出与回报是没有概念的,心灵鸡汤喝多了,总觉得自己出来就是人才,心态不端正,不能静下心来沉淀自己!

我不知道怎么去说,以我自己的经历而言,你会的越多,不如一门精通,更有价值!

 

这里总结一下:

很多年轻人对自己的定位并不清楚,在没有社会经验的时候,把一切想的简单化,在创造价值获得收入的这个关系中,更乐于给自己制造幻想!

年轻气盛,气血方刚,有理想有抱负,这是好事,但是追求梦想是需要资本的,而不是满腔热血!

这个是一部分

互联网给我们带来便捷的同时,也给我们带来灾难

大家身边肯定接触过网贷吧!各种催付,各种逾期

 

控制不住自己的欲望,透支自己的未来,流动性越大的人群,网贷概率越大

经常接到离职员工的催收电话,以至于老板在公司门口张贴告示,谢绝信用卡推销!

国家出台政策打压非法网贷

这种事情是具有两面性的,一个愿打,一个愿挨

抖音,小红书,知乎,各种这类帖子,一般是两种声音

1.责备放贷方,黑心,唯利是图,不应该放贷,希望国家打压

2.欠债还钱,天经地义,这个是比较正确的价值观,不要提前消费,控制自己的欲望

我们总有很多年轻人,觉得自己很聪明,这个的确,有点人学东西是很快的!但是,聪明不代表一切

我们公司的用人流程是

C岗到B岗,需要沉淀三个月,因为客服,刷单, 是非常枯燥无味的,你能不能静下心来做好这些繁琐的事情,磨你的性子

B岗到A岗,需要3-6个月的时间,A岗是单独运营店铺,考核的不是你单个运营知识的掌握能力,更多的是团队协调,资源调配,协调能力

即使再简单的事情,你也需要多次,反复的去熟练运用,如果你因为一时的成就而高估自己,很容易目中无人!

这是年轻人的特性!

前面的网贷,涉及的是资金,后面的周期,涉及的是风险

在前期三个月,对于一个刚毕业的大学生,我们会观察其日常行为,如果没有正确的三观,是很容易被刷掉的,如果没有静心做事的态度与能力,即使再牛逼,我们也会放弃

很多人压抑不住自己的成就,我们见过太多,在做到半年,或者时间久一点,直接跳槽出来单干的!

电商这个行业,表面看起来门槛很低,创业当然是好事情,但是大部分,绝大部分,我身边的

最后都是负债累累

或许说年轻就是资本,博一把,可以从头再来!

但是,为什么不能静下心来,多做一些准备呢?

我们大部分年轻人,对于创业的风险,以及过程,都没有一个完整的认知,入门之后,并不愿意花时间去提炼,学习

当你没有资金,能力尚且不佳的时候,请三思!

第三个,就是贩卖焦虑了

每个人都有自己的人生目标,自己的人生理想

同样,每个人都认为自己是下一个富翁

在抖音上,你经常可以刷到,90后  00后,辞职创业,年入百万

亦或者说

抖音上的都是年入千万级别的

知乎上的都是年入过亿的

在互联网创业的浪潮中,成功的案例比比皆是,或许你身边,电商发家的人更多

反观派代,你同样可以发现,直通车爆款,刷单爆款,月销百万,月销千万,小白逆袭

各种心灵鸡汤,你看了,不心动吗?

要的就是你心动

在这个时代,财富,代表了一切

你所需要的的社会地位,时间自由,爱情故事,都能满足你!

同样年纪的你,心动了吗?

是不是很焦虑,是不是想抓住机遇,对的,很多人都在这样想

写到这里,我还是不知道你们在焦虑什么?

看到别人成功,你就会幻想下一个成功的是你?

看到别人有钱,你会简单的认为,他的钱就是文字上面写的!

你越焦虑,别人越成功!

我曾经不止一次在小红书上看到很多做店失败的案例,有时候甚至忍不住下方评论

为什么要小白去做店,创业呢?没有经验,纯小白去做,创业当儿媳?

后面慢慢的我就释然了,纯粹瞎操心

因为这种文案下面,延伸下去,评论的是业务,最后成功了,也是业务

何必当真呢?

当代年轻人,大部分是70 后  80后一代的子女,随着改革开放的政策

这一批人是吃过苦的,同时,也是比较节约,或者创业机会比较好的

这两年毕业的年轻人,大部分上一代手上都有一些资金

创业嘛,年轻人就要敢闯,反正有资本

犹如第一部分,我们面试招人的过程中体现的问题一样

有多少人在追逐梦想之前,能够清晰的认识到自己目前的局势,目前的能力

愿意花时间,去成长自己,踏实走好人生的第一步,有一定的基础之后,再选择创业呢

犹如第二部分,当你没有能力,资金不多,坚持不了多久的时候。,你是不是在透支你的未来

过于自信,往往会没有分辨能力,这不是不服输,而是盲目

犹如第三部分,当你失败,不尽人意的时候,看到别人的成功,你不心动吗?你会甘心吗?

成功案例,心理鸡汤,这时候是你的良药!

人生路很长,每一步都至关重要,其实很多人拿创业来标榜自己成功

作为过来人,我甚至创业的不容易,我们那一批电商人,机遇比现在要好,环境比现在要好

早期的电商,卖个假货,都能发家致富,但是能守到现在的,少之又少!

在派代逛了很多帖子,有很多问题,之所以会焦虑,是因为,你没有给自己时间去学习,沉淀

电商的门槛越来越高,如果你跟谁有仇,就拉他入行,这是朋友间最常说的玩笑话!

也许是我们过于保守。,相对成功而言,我算是失败者,一直没有勇气去面对创业

因为一路走来,做的越久,压力越大

如果你连最基本的东西都不懂,建议多花点时间去成熟的公司学习一下

先让自己成熟,才有把握掌握未来!

不要没有准备,就直面人生,有时候不是这个社会现实,而是我们尚且幼稚!

 

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